5月29日上午,皖能运检公司纪委通过网络平台首次开展了针对重用项目经理的任前廉洁谈话,这次谈话进一步拉开了皖能运检公司全面落实“四抓五提醒”的大幕,加强了基层单位干部的日常教育和监督管理,进一步完善了公司抓早抓小的廉政建设工作机制。
经皖能运检公司党委研究,此次廉洁谈话的谈话对象王志鹏由华塑项目公司副总经理调任至新开辟山西市场的山阴项目部担任总经理,虽然行政职级对等,但项目管理各方面的权力和责任都有了很大的提升,随之而来的廉洁风险点也会相应增多,开展廉洁谈话也就势在必行。在一个多小时的谈话中,皖能运检公司纪委书记欧阳辉从政治关、权力关、交友关三大方面充分讲述了党风廉政建设工作的重要性,结合近几年发生在身边的违规违纪甚至违法的事例,让新任项目经理深入浅出的接受了一次廉洁警示教育,谈话对象也通过这次教育进一步了解了肩上“一岗双责”的重任,向组织表示不仅要做好自身廉洁自律,更要带领队伍做好集体廉洁风险防控工作,为公司在山西开拓市场筑牢桥头堡。
此次重用项目经理任前廉洁谈话只是个开始,今后皖能运检公司的任前廉洁谈话将从“凡提必谈”提升到“凡用必谈”,将任前廉洁谈话范围扩大到重用干部和非中层序列的项目经理,确保干部每一个成长节点都有组织上的提醒,同时推行国外项目党员干部网上提醒和回国述职廉洁谈话全覆盖,确保长期在国外的党员政治规矩、纪律意识不掉队,不断在实践中用好用活用足第一种形态,为公司落实巡视、巡察、审计问题整改打牢基础,同时为混合所有制改革保驾护航。