为进一步加强安全生产管理工作,花园煤矿大力推行“安全确认制度”,并取得了实实在在的效果。通过开展安全确认管理,让员工立足本职岗位安全,规范设备操作,培养和提高从业人员的安全知识与素质,有效改善现场安全状况,提高作业人员的危险预知能力。

花园煤矿自执行安全确认制度以来,矿井安全生产的根基更加牢固,取得了良好效果。集团公司安监局领导驻矿督导期间给予了高度评价,指出:花园煤矿创新开展安全确认活动,是安全管理工作的亮点,符合安全确认标准化作业最新要求,值得在其他矿井推广。

适用广泛
内容精准。
花园煤矿结合现场工作实际及各岗位、各工种的特点,制定完善的安全确认制度,适用于矿各科室、区队管理人员、从事井上下工作的岗位人员,以及来矿检查参观的外来人员。

近期,井下出矸仓耙装机司机小王在和工友交接班后,认真巡查现场作业环境逐项填写安全确认本:是否与相邻岗位建立互保联保,是否相互进行了确认排查;是否对现场安全状况进行排查;是否按规定时间相互提醒安全注意事项……小王一边填写一边说:“矿上下发的这个本子非常管用,我们上岗前先安全思考2分钟,对现场的作业环境、设备设施、安全措施等内容进行逐项确认,哪一项不符合安全生产的要求,我们都会及时汇报,随后工区会采取措施进行处理,待符合安全条件后,我们才能正常上岗。矿上执行的安全确认制度,真是给我们安全上岗打了个‘预防针’,为我们在岗期间的安全吃了个‘定心丸’。”这是花园煤矿在现场执行安全确认制度的真实“缩影”。

为了确保安全确认制度能够得到有效执行,花园煤矿加大了责任考核力度,全矿井上、下作业人员必须严格执行安全确认制度,由安全管理科牵头,组织当天矿值班人员进行监督检查,将此项考核成绩列入部门月度绩效考核,对不执行安全确认或执行不严不细的人员进行处罚,情节严重的将给予升级处理。

程序规范
考核全面。
花园煤矿进一步规范了安全确认的程序,一是区队安全确认。利用班前会时间,由区队值班人员对当班员工个人状态进行排查,无问题的需在班前会记录本上签名确认。二是井口检身安全确认。井口检身工依次对下井人员进行检身,确认是否携带必备下井物品、认真排查是否携带违禁物品等进行安全确认,检查无问题后方可下井。三是交接班安全确认:由上下两班的跟班区长、班组长对作业现场进行全面的安全确认,无问题后在安全确认卡上签字,同时要将生产过程中存在的问题交代清楚,方可交接班。岗位交接班,交接班的人员共同对现场顶帮、瓦斯、风量、通讯、设备等环境进行安全确认,无问题后在安全确认卡上签字,同时要将生产过程中存在的问题交代清楚,方可交接班。同时对单独岗位作业人员、零星工程作业人员施工、重点岗位安全确认都进行严格界定和规范。

安全确认的内容精准丰富:对人的确认包括人的状态的确认、人的装备的确认、人的知识确认、人的行为确认;对物的确认包括对设备的确认,对工具的确认及对安全设施的确认;对工作环境的确认包括:对顶帮的确认、对空间的确认;对安全措施的确认,包括对措施的确认,对执行的确认等内容。

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